Создавайте эффективные команды и масштабируйтесь
Независимо от того, масштабируете ли вы свою деятельность, ищете специалистов узкого профиля или стремитесь оптимизировать затраты, мы раскрываем для вас весь потенциал безграничного кадрового резерва.
Наша команда помогла компаниям всех размеров справиться со сложностями удаленной работы. Мы проведем вас через упрощенный процесс найма, разработанный для поиска идеальных кандидатов – профессионалов, которые органично впишутся в ваш рабочий процесс и поднимут вашу команду на новый уровень производительности.
В SmartRecruiting мы понимаем, что высокоэффективная удаленная команда – это больше, чем просто набор талантливых людей. Именно поэтому мы специализируемся на поиске исключительных специалистов на глобальном рынке и подборе их в соответствии с уникальными потребностями и культурой вашей компании.
Наша команда помогла компаниям всех размеров справиться со сложностями удаленной работы. Мы проведем вас через упрощенный процесс найма, разработанный для поиска идеальных кандидатов – профессионалов, которые органично впишутся в ваш рабочий процесс и поднимут вашу команду на новый уровень производительности.
В SmartRecruiting мы понимаем, что высокоэффективная удаленная команда – это больше, чем просто набор талантливых людей. Именно поэтому мы специализируемся на поиске исключительных специалистов на глобальном рынке и подборе их в соответствии с уникальными потребностями и культурой вашей компании.
Наш подход
-
Мы глубоко погружаемся в ваш продукт, процессы и задачу вакансии, чтобы сформировать точный и релевантный профиль кандидата. Дополнительно создаём Talent Snapshot — мини-обзор рынка, который сразу выравнивает ожидания и показывает реальную доступность специалистов. - Перед стартом проводим анализ рынка и ежеквартично готовим расширенный Deep Market Research для стратегического планирования найма. На основе данных выбираем оптимальные каналы поиска и прогнозируем сроки, чтобы первые кандидаты приходили быстро.
- Запускаем многоканальный поиск: сорсинг, база, закрытые комьюнити и личные сети, обеспечивая устойчивый поток кандидатов. Каждый проходит строгий прескрининг, поэтому вы получаете только тех, кого можно сразу звать на интервью.
- Мы сопровождаем кандидатов на каждом этапе и используем Pipeline Keep-Alive, чтобы они не теряли интерес и не выпадали из процесса. Команда получает прозрачные апдейты в Telegram/Slack и еженедельный отчёт, обеспечивающий полный контроль над наймом.
- В 2024 году мы объединили опыт сильных рекрутеров и аналитиков, чтобы создать современный формат подбора персонала.
- 50-70%
Оценка экономии средств за счет привлечения сотрудников через нашу платформу - 3 недели
Среднее количество времени, необходимых для набора персонала.
Почему компании выбирают нас
- Заменяем дорогие разовые комиссии простой подпискойМы привлекаем мотивированных кандидатов, разделяющих видение вашей компании. Вы платите фиксированную сумму, независимо от зарплаты кандидата, уровня позиции или количества найденных специалистов.
- Даём стабильный поток кандидатовМы выстраиваем систему поиска, которая ежемесячно генерирует поток релевантных кандидатов. Даже если рынок сложный, каналы пересыхают или конкуренция растёт — поставка не останавливается.
- Закрываем роли различной сложностиМы знаем, как общаться с редкими специалистами и как мотивировать их проходить ваш процесс. Наши рекрутеры и сорсеры специализируются на технических и узкопрофильных позициях, где нужен глубокий контекст и опыт.
- Минимальная нагрузка на командуВсе этапы — от анализа рынка до сопровождения кандидатов — мы берём на себя. Вашей команде остаётся только проводить финальные интервью и принимать решения. Это экономит десятки часов операционной нагрузки каждый месяц.
- Строим партнёрство, а не одноразовую сделкуМы погружаемся в продукт, процессы и культуру компании, чтобы подбирать людей, которые действительно подойдут. Наш фокус — долгосрочное сотрудничество, рост результата со временем и постоянное улучшение воронки.
- Удобные часовые поясаМы подбираем специалистов, которые работают в удобных для вашей команды часовых зонах, чтобы сократить задержки в коммуникации и ускорить процессы.
FAQ
General_Flow_Sphere — это гибкий и экономичный способ нанимать лучших специалистов без больших комиссий за закрытую вакансию и без долгих сроков агентств.
Как это работает:
Выберите подходящий план найма.
Мы предлагаем три простых варианта в зависимости от Вашей потребности в настоящий момент:
План Старт. Подходит компаниям, которым нужно закрыть одну позицию без переплаты агентствам. Идеален для точечного найма, небольших команд и стартапов, которым важна гибкость и быстрый доступ к релевантным кандидатам.
План Рост. Лучший выбор для компаний, которые регулярно нанимают 1–2 роли. Даёт стабильный поток качественных кандидатов и расширенную поддержку рекрутеров. Отлично подходит для растущих команд и стартапов на этапе масштабирования.
План Команда. Оптимален для бизнеса, который активно расширяется и ведёт до 5 вакансий одновременно. Включает стратегию найма, аналитику, ведение процесса, работу аккаунт-менеджера и рекрутеров. Идеален для тех, кто хочет выстроить потоковый, предсказуемый найм без построения внутренней команды рекрутинга.
Онбординг и старт работы
• За вами закрепляется выделенный рекрутер.
• Мы создаём Slack, Telegram или WhatsApp группу для быстрой и прозрачной коммуникации
• Вместе согласуем описания вакансий, портреты идеальных кандидатов и сроки
Мы ищем и отбираем лучших специалистов
• Наши рекрутеры полностью закрывают верхнюю часть воронки: поиск, первичный отбор и оценка
• Вы получаете еженедельные отчёты и оперативные обновления в группе
Вы проводите интервью и нанимаете
• Мы передаём предварительно проверенных, высококвалифицированных кандидатов, готовых к собеседованию
Как это работает:
Выберите подходящий план найма.
Мы предлагаем три простых варианта в зависимости от Вашей потребности в настоящий момент:
План Старт. Подходит компаниям, которым нужно закрыть одну позицию без переплаты агентствам. Идеален для точечного найма, небольших команд и стартапов, которым важна гибкость и быстрый доступ к релевантным кандидатам.
План Рост. Лучший выбор для компаний, которые регулярно нанимают 1–2 роли. Даёт стабильный поток качественных кандидатов и расширенную поддержку рекрутеров. Отлично подходит для растущих команд и стартапов на этапе масштабирования.
План Команда. Оптимален для бизнеса, который активно расширяется и ведёт до 5 вакансий одновременно. Включает стратегию найма, аналитику, ведение процесса, работу аккаунт-менеджера и рекрутеров. Идеален для тех, кто хочет выстроить потоковый, предсказуемый найм без построения внутренней команды рекрутинга.
Онбординг и старт работы
• За вами закрепляется выделенный рекрутер.
• Мы создаём Slack, Telegram или WhatsApp группу для быстрой и прозрачной коммуникации
• Вместе согласуем описания вакансий, портреты идеальных кандидатов и сроки
Мы ищем и отбираем лучших специалистов
• Наши рекрутеры полностью закрывают верхнюю часть воронки: поиск, первичный отбор и оценка
• Вы получаете еженедельные отчёты и оперативные обновления в группе
Вы проводите интервью и нанимаете
• Мы передаём предварительно проверенных, высококвалифицированных кандидатов, готовых к собеседованию
Мы специализируемся на поиске талантов в различных секторах. Мы специализируемся на вакансиях в области маркетинга и электронной коммерции, ИТ и технологий, финансов и бухгалтерского учета, а также операционной деятельности и предоставлении виртуальных помощников.
Наш опыт охватывает эти разнообразные области, гарантируя удовлетворение специфических потребностей отрасли за счет привлечения квалифицированных специалистов.
Наш опыт охватывает эти разнообразные области, гарантируя удовлетворение специфических потребностей отрасли за счет привлечения квалифицированных специалистов.
Конфиденциальность клиентов и безопасность данных являются для нас первостепенными задачами. Перед началом поиска и раскрытия всей информации мы подписываем соответствующие документы, чтобы гарантировать сохранность и конфиденциальность вашей информации.
Наша услуга работает по модели ежемесячной подписки. Клиенты оплачивают ежемесячную плату авансом за услуги по подбору персонала, предоставляемые в течение расчетного периода. Это обеспечивает гибкость и масштабируемость, позволяя вам корректировать или отменять свой план по мере необходимости, уведомив нас за 15 дней.
За подбор конкретных сотрудников или дополнительные услуги, выходящие за рамки вашей подписки, могут взиматься разовые платежи, о которых будет сообщено прозрачно.
За подбор конкретных сотрудников или дополнительные услуги, выходящие за рамки вашей подписки, могут взиматься разовые платежи, о которых будет сообщено прозрачно.
Мы понимаем срочность заполнения ваших вакансий. Наш оптимизированный процесс поможет вам найти и нанять подходящих специалистов в течение 3-6 недель.
Хотя точные сроки зависят от вашей оперативности во время собеседований и процесса принятия решений, мы стремимся как можно быстрее найти исключительных кандидатов.
Хотя точные сроки зависят от вашей оперативности во время собеседований и процесса принятия решений, мы стремимся как можно быстрее найти исключительных кандидатов.
Да, для начала процесса найма нам требуется предоплата за первый месяц подписки в качестве залога. Это гарантирует, что мы сможем выделить необходимые ресурсы и немедленно начать поиск кандидатов. Авансовый платеж покрывает услуги по подбору персонала, предоставляемые в течение первого месяца, и никаких дополнительных депозитов не требуется, пока подписка активна.
Конечно! Мы считаем, что ваше непосредственное участие имеет решающее значение для поиска идеального кандидата. Вот как это работает:
Предварительный отбор: Мы тщательно отбираем кандидатов в соответствии с вашими требованиями, экономя ваше ценное время. Рекомендации лучших кандидатов: У вас будет возможность провести собеседования с отобранными высококвалифицированными кандидатами по видеосвязи.
Тестовые задания (необязательно): Мы настоятельно рекомендуем предложить тестовое задание для оценки навыков кандидатов в практической обстановке. Это позволит вам принять наиболее обоснованное решение о найме.
Предварительный отбор: Мы тщательно отбираем кандидатов в соответствии с вашими требованиями, экономя ваше ценное время. Рекомендации лучших кандидатов: У вас будет возможность провести собеседования с отобранными высококвалифицированными кандидатами по видеосвязи.
Тестовые задания (необязательно): Мы настоятельно рекомендуем предложить тестовое задание для оценки навыков кандидатов в практической обстановке. Это позволит вам принять наиболее обоснованное решение о найме.
Мы применяем строгие меры контроля качества, чтобы гарантировать вам связь с высококлассными специалистами:
Проверенная база данных: Наша база, содержащая более 20 000 предварительно отобранных кандидатов, обеспечивает прочную основу для поиска подходящего кандидата.
Специализированные рекрутеры: Наши менеджеры по подбору персонала обладают глубокими знаниями в своих областях, что позволяет им профессионально оценивать навыки и соответствие корпоративной культуре.
Подробные собеседования: Кандидаты проходят тщательные собеседования для оценки их технической компетентности, коммуникативных навыков и общей пригодности для вашей команды.
Проверенная база данных: Наша база, содержащая более 20 000 предварительно отобранных кандидатов, обеспечивает прочную основу для поиска подходящего кандидата.
Специализированные рекрутеры: Наши менеджеры по подбору персонала обладают глубокими знаниями в своих областях, что позволяет им профессионально оценивать навыки и соответствие корпоративной культуре.
Подробные собеседования: Кандидаты проходят тщательные собеседования для оценки их технической компетентности, коммуникативных навыков и общей пригодности для вашей команды.
Если Ваш сотрудник не оправдает ожиданий в течение первых 90 дней с момента начала работы, мы предлагаем гарантию замены без дополнительных затрат. Это означает, что мы найдем и представим нового кандидата на ту же должность, чтобы удовлетворить ваши потребности.
Эта политика отражает наше стремление предоставлять высококвалифицированных специалистов и гарантировать ваше удовлетворение нашими услугами по подбору персонала.
Эта политика отражает наше стремление предоставлять высококвалифицированных специалистов и гарантировать ваше удовлетворение нашими услугами по подбору персонала.
Да, мы можем помочь этим. Независимо от того, нужен ли вам подрядчик для краткосрочного проекта или специалист на определенный период, наши гибкие услуги по подбору персонала разработаны с учетом ваших потребностей.
Мы будем тесно сотрудничать с вами, чтобы определить объем, продолжительность и требования к должности, и подберем подходящих кандидатов. Это гарантирует вам доступ к высококвалифицированным удаленным специалистам, даже для временных или проектных работ.
Мы будем тесно сотрудничать с вами, чтобы определить объем, продолжительность и требования к должности, и подберем подходящих кандидатов. Это гарантирует вам доступ к высококвалифицированным удаленным специалистам, даже для временных или проектных работ.
Да, мы предоставляем 7-дневный период возврата средств. Если в течение первой недели вы поймёте, что формат не подходит вашей компании, мы вернём оплату в полном объёме — без скрытых условий и штрафов.
Мы уверены в качестве сервиса, поэтому даём возможность безопасно протестировать подход. После 7 дней возврат невозможен, так как команда уже активно работает над поиском кандидатов.
Мы уверены в качестве сервиса, поэтому даём возможность безопасно протестировать подход. После 7 дней возврат невозможен, так как команда уже активно работает над поиском кандидатов.
МЫ ВСЕГДА ОТКРЫТЫ К ОБЩЕНИЮ
